Aktywnie poszukujesz pracy? Chciałbyś zostać bezpośrednim pracownikiem jakiejś firmy? Chciałbyś zawiązać umowę na czas nieokreślony, czy szukasz pracy tymczasowej (kontraktu terminowego)?
Pomożemy Ci w rozwijaniu umiejętności i ich efektywnym wykorzystaniu. Będziemy towarzyszyć Ci na Twojej drodze zawodowej tak długo, jak tylko zechcesz. Chętnie udzielamy pomocy w planowaniu kariery, informujemy o potencjalnych dla Ciebie firmach i doprowadzimy do pierwszej wstępnej rozmowy.
Oczywiście tylko wtedy polecamy Cię naszym klientom, jeżeli udzielisz na to zgodę. Prześlij nam swoje dokumenty aplikacyjne bez żadnego zobowiązania, napisz e-mail i/lub zadzwoń do nas na poniższy numer telefoniczny biura obsługi klienta: 0800-200 11 80.
1. Z kim zawierasz umowę?
Do tego, żebyś mógł podjąć się pracy tymczasowej (na kontrakcie), musisz zawrzeć umowę z jakąś firmą, która zajmuje się wynajmem pracowników i która będzie Twoim pracodawcą. Przeważnie zawiera ona umowę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze pracy.
2. Jak przebiega wynajem pracowników?
Firma zajmująca się wynajmem pracowników przekazuje kandydata do zatrudnienia w celu wykonywania pracy do jakiegoś innego przedsiębiorstwa/ firmy, która jest klientem firmy pośredniczącej pracowników. Firma zajmująca się wynajmem pracowników musi posiadać na to odpowiednie zezwolenie Krajowego Urzędu Pracy. Zatrudniony zawsze otrzymuje pracę u tego klienta, u którego istnieje tymczasowy niedobór personelu, np. ze względu na urlopy, choroby lub napięty termin.
3. Jakie korzyści pochodzą z tego, że zatrudnia się kogoś jako tymczasowego pracownika na kontrakcie?
Zatrudniony podejmuje się kolejno pracy u większej ilości firm, ale jego pracodawcą pozostaje zawsze firma zajmująca się wynajmem pracowników, skąd zatrudniony otrzymuje wynagrodzenie, urlop itp.
A więc praca w firmie zajmującej się wynajmem pracowników oznacza to, że możesz wykonywać urozmaiconą pracę przez zawarcie jedynej umowy o pracę.
4. Co dzieje się z dokumentami aplikacji?
Przeglądamy dokumenty z punktu widzenia zawodowego i badamy, jakie pozycje możemy Ci zaoferować. Jeżeli znajdziemy jakąś konkretną ofertę, nawiązujemy z Tobą kontakt, informujemy o szczegółach oferty i zapraszamy na osobistą rozmowę. Po uzyskaniu Twojej zgody zaoferujemy Ciebie do firmy jako potencjalnego kandydata. Jeśli akurat nie potrafimy zaoferować odpowiedniej oferty, wtedy wnosimy Twoje dane do naszego banku danych – tyko po Twojej ponownej zgodzie – i stale sprawdzamy przychodzące nowe oferty pod Twoim kątem widzenia. Ponieważ oferujemy przedsiębiorstwom, czyli naszym klientom, zawsze tylko niewielu kandydatów odpowiadających wymaganiom każdorazowej pozycji, stwarzamy sprzyjające warunki dla Ciebie, czym oferujemy w rzeczywistości potencjalną możliwość pracy.
5. Do czego potrzebne są Twoje dane osobowe?
Twoje dane osobowe traktowane są z największą dyskrecją i przekazujemy je innej firmie tylko celowo, wyłącznie za Twoją zgodą.
6. Czy istnieje możliwość przekazania Twojej kandydatury jakiejś pewnej firmie poprzez TK Personal-Service GmbH?
Naturalnie. Jednak nie potrafimy zagwarantować tego, że wybrane przedsiębiorstwo na pewno Ciebie zatrudni.
W celu spełnienia warunków skutecznego wynajmu pracowników wyślij nam bez żadnego zobowiązania następujące dokumenty lub nawiąż z nami kontakt:
- Życiorys (w formie tabeli)
- Świadectwa wykształcenia (kopia)
- Świadectwa pracy – Referencje (kopia)
- Inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje
- Zdjęcie do dowodu