Jelentkezőknek

Aktívan munkát keres? Szeretne egy vállalatnál közvetlen alkalmazott lenni? Határozatlan idejű munkaszerződést szeretne vagy időszakos munkát (határidős bérmunkát) keres?

Mi segíthetünk Önnek képességei fejlesztésében és azok hatékony kihasználásában. Elkísérjük Önt a szakmai útján addig, ameddig csak szeretné. Szívesen nyújtunk segítséget a karriertervezésben, tájékoztatjuk az Ön számára potenciális vállalatokról, és elvezetjük az első bemutatkozó elbeszélgetésig.

Ügyfeleinknek természetesen csak akkor ajánljuk, ha ahhoz Ön is hozzájárult. Küldje el nekünk jelentkezési dokumentumait minden kötelezettség nélkül, írjon e-mailt és/vagy hívjon minket az alábbi ügyfélszolgálati telefonszámon: 0800-200 11 80

1. Kivel köt szerződést?

Ahhoz, hogy időszakos munkát tudjon vállalni (bérmunka), munkaszerződést kell kötnie egy céggel, amely munkaerőkölcsönzéssel foglalkozik, és aki az Ön munkaadója lesz. Rendszerint határozatlan idejű, teljes munkaidőre szóló szerződést kötnek.

2. Hogyan zajlik a munkaerőkölcsönzés?

A munkaerőkölcsönző cég kiküldi a foglalkoztatottat munkavégzés céljából egy másik vállalathoz/céghez, amely cég a munkaerőkölcsönző ügyfele. A munkaerőkölcsönző cégnek az Országos Munkaügyi Hivatal erre vonatkozó engedélyével kell rendelkeznie. A foglalkoztatott mindig annál az ügyfélnél kap munkát, ahol átmeneti létszámhiány áll fenn, pl. szabadságolás, betegség vagy szűkös határidő miatt.

3. Milyen előnye származik abból, ha időszakos bérmunkásként alkalmazzák?

A foglalkoztatott egymás után több cégnél is munkát vállal, de a munkaadó mindig a munkaerőkölcsönző cég marad, akitől a munkabért, a szabadságot stb. kapja az alkalmazott.
Munkaerőkölcsönzőnél dolgozni tehát azt jelenti, hogy változatos munkát végezhet egyetlen, állandó munkaszerződéssel.

4. Mi történik a jelentkezési dokumentumaival?

Szakmai szempontból átvizsgáljuk a dokumentumokat és megnézzük, milyen pozíciókat tudunk ajánlani.
Ha találunk egy konkrét ajánlatot, felvesszük Önnel a kapcsolatot, tájékoztatjuk az ajánlat részleteiről és meghívjuk egy személyes elbeszélgetésre. Az Ön beleegyezése után ajánlani fogjuk a céghez mint potenciális jelentkezőt. Ha éppen nem tudunk megfelelő ajánlatot kínálni, akkor felvesszük az adatait az adatbankunkba – csakis az ismételt hozzájárulása után –, és folyamatosan nyomon követjük az újabb és újabb ajánlatokat az Ön szempontjából. Mivel a vállalkozásoknak, azaz ügyfeleinknek mindig csak kevés, a mindenkori állás követelményeinek megfelelő pályázót ajánlunk, kedvező feltételeket teremtünk Ön számára ahhoz, hogy valóban potenciális munkalehetőséget kínáljunk.

5. Mihez szükségesek a személyes adatai?

Személyes adatait a legnagyobb diszkrécióval kezeljük, és azokat csakis célzottan és az Ön beleegyezésével továbbítjuk egy másik cégnek.

A TK Personal-Service GmbH-n keresztül van arra lehetősége, hogy egy bizonyos vállalathoz adja be a pályázatát?
Természetesen. Azt azonban nem tudjuk garantálni, hogy a kiválasztott vállalat biztosan Önt fogja alkalmazni.

A sikeres munkaerőkölcsönzés feltételeinek teljesülése érdekében küldje el nekünk minden kötelezettség nélkül a következő dokumentumokat vagy vegye fel velünk a kapcsolatot:

Önéletrajz (táblázatos formában)
A végzettséget igazoló bizonyítványok (másolat)
Munkabizonyítványok – Referenciák (másolat)
Egyéb végzettséget igazoló okirat
Igazolványkép

A munkaerőkölcsönzés fogalma

Nyelvi tudásszintek

A1 Szint

Hallott szöveg értése: Megérti a beszélgetőpartnert, ha az lassan és érthetően beszél, illetve ha megismétli vagy átfogalmazza mondanivalóját, és ha a saját személyére vonatkozó konkrét dolgokról vagy a saját környezetéről van szó (pl. családról, lakóhelyről). Az egyszerű, rövid kijelentéseket és magyarázatokat (pl. az útvonalleírást) megérti.

Beszéd: Rövid kérdéseket fel tud tenni és válaszolni is tud, amennyiben a saját szükségleteiről és olyan témáról van szó, amely ismerős számára (saját személyéről, lakóhelyéről, hogylétéről, foglalkozásáról). Számokkal, árakkal, időpontokkal kapcsolatos adatokat meg tud adni. Kívánságát ki tudja fejezni, ismeri az üdvözlési formákat és be is tud egy másik személyt mutatni.

Olvasott szöveg értése: Egyes ismerős megnevezéseket, szavakat és rövid mondatokat megért (pl. táblákon, plakátokon vagy katalógusokban lévő szöveget), vagy kikövetkezteti tartalmát vizuális segítséggel.

Írás: Meg tud fogalmazni egy néhány soros levelezőlapot, pl. üdvözlőlapot a nyaralásról. Ki tudja tölteni egy űrlapon (pl. szállodában) a nevét, a címét, az állampolgárságát stb.

A2 Szint

Hallott szöveg értése: A különálló mondatokat és a leggyakrabban használt szavakat megérti, ha számára fontos dologról van szó (pl. egyértelmű információk a személyéről és a családjáról, bevásárlásról, munkáról, közvetlen környezetéről). A rövid, áttekinthető kijelentések és bemondások lényegét megérti.

Beszéd: Megérteti magát a hétköznapi, rutinszerű helyzetekben, ha közvetlen információcseréről és olyan témáról vagy tevékenységről van szó, amelyben jártas. Nagyon rövid társalgásban részt tud venni (üdvözöl, köszönetet mond, elnézést kér, meghív valakit). Körül tudja írni rövid mondatokkal és egyszerű eszközökkel a családját, más embereket, az élethelyzetét, a végzettségét, a jelenlegi vagy a legutóbbi foglalkozását.

Olvasott szöveg értése: Az egészen egyszerű, hétköznapi írott szövegeket (pl. hirdetést, prospektust, étlapot vagy menetrendet) és a rövid, személyes levelet megérti, azokból konkrét és előrelátható információkat le tud szűrni.

Írás: Hétköznapi feljegyzéseket és kijelentéseket, egy kezdetleges személyes levelet meg tud fogalmazni (pl. köszönetet mond valamiért).

B1 Szint

Hallott szöveg értése: Megérti a főbb pontokat, ha tisztán és standard nyelven beszélnek, és ha olyan dolgokról van szó, amelyekben jártas, pl. munkáról, iskoláról, szabadidőről stb. Rádió- és tévéműsorokból megérti a lényeges információkat, ha aktuális eseményről vagy ismerős témáról van szó, és ha viszonylag lassan és érthetően beszélnek.

Beszéd: A legtöbb olyan helyzetben megállja a helyét, amellyel utazása során találkozik az adott nyelvterületen. Felkészülés nélkül részt tud venni olyan beszélgetésekben, ahol a családról, a hobbiról, a munkáról, az utazásról vagy az aktuális eseményekről van szó. El tud mesélni egy történetet, vagy egy könyvnek, egy filmnek a cselekményét körül tudja írni és ki tudja arról saját véleményét is fejezni.

Olvasott szöveg értése: Megérti azokat a szövegeket, amelyek hétköznapi nyelven íródtak, ill. az olyan személyes levelek tartalmát, amelyekben eseményekről, érzésekről és kívánságokról van szó.

Írás: Meg tud írni egy egyszerű, összefüggő szöveget olyan témáról, amelyben jártas, valamint egy személyes levelet, amelyben tapasztalatokról és benyomásokról van szó.

B2 Szint

Hallott szöveg értése: A hosszabb hozzászólásokat, előadásokat megérti, és az összetettebb érvelést is tudja követni, ha a témában valamelyest jártas. A televízió híradását, az aktuális riportokat többnyire érti. A legtöbb játékfilmet, amelyekben standard nyelven beszélnek, megérti.

Beszéd: Olyan spontán és folyékonyan tud beszélni, hogy egy átlagos beszélgetést egy anyanyelvi beszélővel gond nélkül le tud folytatni. Aktívan részt tud venni olyan beszélgetésben, ahol ismerős témáról van szó, valamint véleményét meg is tudja indokolni. A saját érdeklődési körén belül számos témáról érthető és részletes leírást tud adni.

Olvasott szöveg értése: Az aktuális problémákról szóló cikkeket és beszámolókat megérti és felismeri a szerző álláspontját; a korabeli irodalmi prózaszövegeket is megérti.

Írás: Számos témáról érthető és részletes leírást tud készíteni. Le tudja szűrni egy-egy tanulmány vagy tudósítás lényegi mondanivalóját, és adott szempontra vonatkozóan érveit, ellenérveit is ki tudja fejteni. Az események és a tapasztalatok személyes jelentőségét levélben egyértelműen el tudja magyarázni.

C1 Szint

Hallott szöveg értése: A hosszabb hozzászólásokat tudja követni akkor is, ha az nem teljesen strukturált, és ha az összefüggéseket nem konkrétan fejezik ki. Különösebb erőfeszítés nélkül megérti a tv-adásokat és a játékfilmeket.

Beszéd: Spontán és folyékonyan ki tudja magát fejezni anélkül, hogy láthatóan keresne egy-egy kifejezést. A társasági és a szakmai életben hatékonyan és rugalmasan használja a nyelvet. Gondolatokat és véleményeket pontosan ki tud fejezni, összetett tényállásokat részletesen be tud mutatni, és egy-egy témát össze tud kapcsolni.

Olvasott szöveg értése: A hosszú, összetett szakszövegeket és az irodalmi műveket is megérti, észreveszi a stílusbeli különbségeket. A szakcikkeket és a hosszabb műszaki útmutatókat megérti akkor is, ha az nem a saját szakterületéhez tartozik.

Írás: Írásban egyértelműen és jól strukturáltan fejezi ki magát, a saját nézetét részletesen ábrázolja. Le tud írni konkrét tényállásokat és ki tudja hangsúlyozni a releváns aspektusokat. Ki tudja választani azt a stílust, amely a mindenkori olvasóközönséghez igazodik.

C2 Szint

Hallott szöveg értése: Semmilyen nehézséget nem okoz számára, hogy megértse a beszélt nyelvet, mindegy, hogy azt élőben vagy a médiában hallja; az sem okoz problémát számára, ha gyorsan beszélnek. Rövid időn belül képes hozzászokni az idegen akcentushoz.

Beszéd: Könnyedén be tud kapcsolódni minden beszélgetésbe és vitába, jártas a szólások és a köznyelvi szófordulatok alkalmazásában. Folyékonyan beszél és a finomabb jelentésárnyalatokat is pontosan ki tudja fejezni.

Olvasott szöveg értése: Minden nehézség nélkül megérti az absztrakt, tartalmilag és nyelvileg összetett, bonyolult szövegeket is, pl. kézikönyveket, szakcikkeket és az irodalmi műveket.

Írás: Érthetően, összefüggően és stilisztikailag a mindenkori közönséghez igazodva tudja kifejezni magát. Leveleket, összetett beszámolókat vagy akár cikkeket is igényesen meg tud fogalmazni. A szakszövegeket és az irodalmi műveket részletekbe menően írásba tudja foglalni.

Hasznos anyag: Letölthető szószedet forgácsolók számára

Hogyan tudok jelentkezni?

Szállástámogatás

Mikor jár az úgynevezett szállástámogatás 400 Euroig*, illetve mikor lehetséges a nettó megállapodás?

A szállástámogatás egy adómentes jövedelem, amit a Német állam biztosít, a bizonyított kettős háztartásvezetésnél.

A szállástámogatás folyósításának előfeltételei:

1. Az életvitel központja nem a munkavállalás helyéhez közel található. (család, rokonok, feleség, gyerekek a távolban, pl. Magyarországon élnek)

Egy házas munkavállaló esetében alapvetően ott van az életvitel központja, ahol a feleség, ill. a család lakik!

Az egyedülálló munkavállalóknál ott található az életvitel központja, ahol a szorosabb kapcsolatai fennállnak. Ezek a személyes kapcsolatok köthetőek személyekhez pl. a szülőkhöz, menyasszonyhoz, baráti és ismeretségi körhöz, de megtalálhatóak az egyesületi tagságokban és más tevékenységekben is.

2. Amennyiben a munkavállaló bizonyíthatóan kettős háztartást vezet. Vagyis egy lakóhely pl. Magyarországon/Szerbiában/Romániában vagy bárhol Németországban 300km-nél távolabb a munkahelytől, és egy másik, a munkahely közelében. A munkavállaló fenntart a hazájában vagy a munkahelyétől távol egy saját ingatlant (berendezett lakást, saját háztartást vezet)

3. Rendszeresen, legalább egy-kéthavonta történik bizonyíthatóan hazautazás.

A hazautazásoknál fontos az autópálya matricák gyűjtése, valamint a hazautakról és Németország területén történő tankolásokról valamennyi benzinblokkot/számlát eltenni. Ezeket az egyedülállóktól biztosan kérni fogja az adóhatóság, de a házasoknál is előfordulhat!

Amennyiben a feltételek megvalósulnak, a német állam adómentes támogatást nyújt, aminek köszönhetően ingyenes szállast tudunk biztosítani, illetve nettó bérben tudunk megegyezni a munkavállalóval.

A munkavállalónak a későbbiekben, az adóbevallás során igazolnia kell a fenti előfeltételeket.

A szállástámogatás illetve nettó megállapodás megszűnése:

Az egyedülálló munkavállalóknál az adóhatóság visszaigényelheti az adókedvezményt, amennyiben az életvitel központja a második (Németországi ) lakóhelyhez tevődik át a munkavégzés során, Vagyis idővel már nem bizonyítható a kettős háztartásvezetés, pl. ha itt alapít családot a munkavállaló, vagy Magyarországon már nem tart fenn lakást.

Egy házas munkavállaló esetében megszűnik a kettős háztartásvezetés, ha a családját kihozza Németországba. Ebben az esetben, a nettó bérben való megállapodás illetve a szállás támogatás a továbbiakban nem lehetséges, és bruttó órabérben állapodunk meg.

A bruttó megállapodás nem havi fix bért jelent! A bér mértéke megbeszélésen alapul, a bruttó bér nettó értéke az adott munkavállaló adóosztályától függ.

* A szállást általában először panzióban foglaljuk, mindenkinek egy ágyas szobát. A későbbiekben ha a munkavállaló keres magának lakást vagy apartmant, attól függően hogy kapunk-e róla számlát, 300 illetve 400 Euróig tudjuk vállalni a költségeket.

Munkaidő számla

Munkaidő meghatározása: Az egyéni rendszeres munkaidő a teljes munkaidős foglalkoztatottságnál, havi 151,67 óra. Ez egy átlagos heti 35 (napi 7 ) munkaórának felel meg. Az egyéni rendszeres munkaidő arányos a havi munkanapok számával.

20 munkanapos hónapnál 140 munkaóra (pl. 2015 február)
21 munkanapos hónapnál 147 munkaóra (pl. 2015 január)
22 munkanapos hónapnál 154 munkaóra (pl. 2015 március )
23 munkanapos hónapnál 161 munkaóra.(pl. 2015 július)

Munkaidő számla: Minden munkavállaló számára létre hozunk egy munkaidő számlát. Erre a számlára kell átvezetnünk a rendszeres munkaidő feletti munkaórákat. Ezt a bérelszámoláson az „AZK-Std.“ rubrikánál nyomon lehet követni. A munkaidő számlát maximum 150 munkaóráig kell feltöltenünk, illetve mínusz 21 óráig mehet mínuszba. Ha a munkaidő számla elérte a 150 munkaórát, nem történik további feltöltés. Áltlában havonta maximum 20 órát viszünk át, de kérésre ez lehet több is, vagy kevesebb is. (Minél hamarabb feltöltődik a számla, annál hamarabb vége a csúsztatásoknak. Kérjük időben jelezze ha 20 óránál eltérő óramennyiséget szeretne.) A munkaidő számlán lévő munkaórák egyrészt mint szabadnapok igénybe vehetők (havi 2 nap) másrészt akkor kerül elszámolásra, ha megszűnik a munkaviszony. Ebben az esetben a pozitív egyenleg kifizetésre, a negatív egyenleg levonásra kerül. Amennyiben szabadnapként kerülnek felhasználásra, a lecsúsztatott órákat a következő hónapban ismét fel kell töltenünk!

A gyakorlatban, ez egy 20 napos hónapnál, normál 8 órás munkaidő mellett, 20 óra átvezetésénél, maximum 130 Eurós levonást eredményez, amit az Ön számára kell tartalékolnunk. Az összeg mértéke függ az adókategóriától is, illetve a műszakpótlékok ezt az összeget csökkentik. A munkaidő számla egy biztonsági tartalékot képez a ledolgozott munkaórákból, amiből fedezni tudjuk az esetleges hiányzó órákat. (lásd egyéni rendszeres munkaidö) Vagyis ha a munkáltató nem tud elegendőmunkát biztosítani, a munkaidő számlából tudjuk az órákat kipótolni.

Túlóra: A túlóra esetében az egyéni rendszeres munkaidő átlagosan 8 órában van meghatározva munkanaponként, az alábbaik szerint:

20 munkanapos hónapnál 160 munkaóra (pl. 2015 február)
21 munkanapos hónapnál 168 munkaóra (pl. 2015 január)
22 munkanapos hónapnál 176 munkaóra (pl. 2015 március )
23 munkanapos hónapnál 184 munkaóra.(pl. 2015 július)

Túlórának számít minden, a rendszeres munkaidő felett ledolgozott munkaóra. A túlórák szintén a munkaidő számlára kerünek feltöltésre, míg a túlóra pótlék kifizetésre kerül.

Bérpótlékok: Túlóra pótlék 25%, éjszakai pótlék 25% ( éjjel 23:00 -06:00 óráig .), vasárnapi pótlék : 50%, Munkaszüneti napi pótlék 100%