Aktívan munkát keres? Szeretne egy vállalatnál közvetlen alkalmazott lenni? Határozatlan idejű munkaszerződést szeretne vagy időszakos munkát (határidős bérmunkát) keres?
Mi segíthetünk Önnek képességei fejlesztésében és azok hatékony kihasználásában. Elkísérjük Önt a szakmai útján addig, ameddig csak szeretné. Szívesen nyújtunk segítséget a karriertervezésben, tájékoztatjuk az Ön számára potenciális vállalatokról, és elvezetjük az első bemutatkozó elbeszélgetésig.
Ügyfeleinknek természetesen csak akkor ajánljuk, ha ahhoz Ön is hozzájárult. Küldje el nekünk jelentkezési dokumentumait minden kötelezettség nélkül, írjon e-mailt és/vagy hívjon minket az alábbi ügyfélszolgálati telefonszámon: 0800-200 11 80
1. Kivel köt szerződést?
Ahhoz, hogy időszakos munkát tudjon vállalni (bérmunka), munkaszerződést kell kötnie egy céggel, amely munkaerőkölcsönzéssel foglalkozik, és aki az Ön munkaadója lesz. Rendszerint határozatlan idejű, teljes munkaidőre szóló szerződést kötnek.
2. Hogyan zajlik a munkaerőkölcsönzés?
A munkaerőkölcsönző cég kiküldi a foglalkoztatottat munkavégzés céljából egy másik vállalathoz/céghez, amely cég a munkaerőkölcsönző ügyfele. A munkaerőkölcsönző cégnek az Országos Munkaügyi Hivatal erre vonatkozó engedélyével kell rendelkeznie. A foglalkoztatott mindig annál az ügyfélnél kap munkát, ahol átmeneti létszámhiány áll fenn, pl. szabadságolás, betegség vagy szűkös határidő miatt.
3. Milyen előnye származik abból, ha időszakos bérmunkásként alkalmazzák?
A foglalkoztatott egymás után több cégnél is munkát vállal, de a munkaadó mindig a munkaerőkölcsönző cég marad, akitől a munkabért, a szabadságot stb. kapja az alkalmazott.
Munkaerőkölcsönzőnél dolgozni tehát azt jelenti, hogy változatos munkát végezhet egyetlen, állandó munkaszerződéssel.
4. Mi történik a jelentkezési dokumentumaival?
Szakmai szempontból átvizsgáljuk a dokumentumokat és megnézzük, milyen pozíciókat tudunk ajánlani.
Ha találunk egy konkrét ajánlatot, felvesszük Önnel a kapcsolatot, tájékoztatjuk az ajánlat részleteiről és meghívjuk egy személyes elbeszélgetésre. Az Ön beleegyezése után ajánlani fogjuk a céghez mint potenciális jelentkezőt. Ha éppen nem tudunk megfelelő ajánlatot kínálni, akkor felvesszük az adatait az adatbankunkba – csakis az ismételt hozzájárulása után –, és folyamatosan nyomon követjük az újabb és újabb ajánlatokat az Ön szempontjából. Mivel a vállalkozásoknak, azaz ügyfeleinknek mindig csak kevés, a mindenkori állás követelményeinek megfelelő pályázót ajánlunk, kedvező feltételeket teremtünk Ön számára ahhoz, hogy valóban potenciális munkalehetőséget kínáljunk.
5. Mihez szükségesek a személyes adatai?
Személyes adatait a legnagyobb diszkrécióval kezeljük, és azokat csakis célzottan és az Ön beleegyezésével továbbítjuk egy másik cégnek.
A TK Personal-Service GmbH-n keresztül van arra lehetősége, hogy egy bizonyos vállalathoz adja be a pályázatát?
Természetesen. Azt azonban nem tudjuk garantálni, hogy a kiválasztott vállalat biztosan Önt fogja alkalmazni.
A sikeres munkaerőkölcsönzés feltételeinek teljesülése érdekében küldje el nekünk minden kötelezettség nélkül a következő dokumentumokat vagy vegye fel velünk a kapcsolatot:
- Önéletrajz (táblázatos formában)
- A végzettséget igazoló bizonyítványok (másolat)
- Munkabizonyítványok – Referenciák (másolat)
- Egyéb végzettséget igazoló okirat
- Igazolványkép
A munkaerőkölcsönzés fogalma
Nyelvi tudásszintek
Hogyan tudok jelentkezni?
Szállástámogatás
Munkaidő számla